Conseillère en ressources humaines agréée (CRHA) spécialisée en développement organisationnel et relève d'entreprise. Avec 12 ans de pratique, Sophie aide les PME familiales à gérer la culture, la rétention des talents et les transferts générationnels.
Sophie intervient au cœur des dynamiques humaines des PME québécoises, traitant des enjeux critiques comme la pénurie de main-d'œuvre, la rémunération variable et l'intégration des nouvelles générations. Elle possède une forte expertise dans la création de comités consultatifs et la structuration des équipes de direction pour préparer une vente ou un legs familial. Elle croit fermement que la culture d'entreprise est le seul avantage concurrentiel qu'on ne peut pas copier. Ses articles offrent des solutions concrètes pour fidéliser les employés clés et gérer les conflits internes lors des phases de croissance rapide.